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商业认证：确保钻石唯一性
人们眼中的钻石有成千上万颗，每颗钻石却没有完全相同的品性，就像“世界上没有两片完全相同的树叶一样”。HRD-安特卫普总经理乔治·布莱斯介绍说，安特卫普数百年的钻石文化历史，造就了HRD-安特卫普精品制造的国际形象。HRD-安特卫普是一家中立的服务机构，力图保证每颗打磨钻石的品质，在钻石“4C”认证（即颜色、重量、净度、切工）上，HRD给每一颗钻石最高质量的认证，严格保证每颗钻石的唯一性。在钻石切工上，HRD-安特卫普更是不遗余力，将切工升级到了“特优”，这是钻石切工的最高级别。
为更好地普及钻石文化，HRD还在全世界开展钻石分级、宝石鉴定等业务培训。10多年以前，HRD作为第一家外籍钻石认证机构进入中国，为中国宝石界培养了大批专业人才，与中国结下了深厚的渊源，如今中国第一批钻石专家，大部分都是经过HRD培训出来的。目前，HRD将工作重点主要放在销售人员身上，通过销售人员与消费者面对面的交流，加上一些特制的钻石购买须知小册子，从基础做起，将钻石知识、文化传播到消费者心中。
HRD-安特卫普旗下还设有先进的科研发展机构，他们不断进行技术革新，以满足终端消费者的需要。一旦有新的成果被研究出来，HRD便会在世界各地举行新闻发布会，在深圳、香港等地的业内人士，也可通过发布会的形式分享这些研究成果。
便捷渠道：接货处解人之忧
目前，市场上存在一些被优化、处理过的钻石，往往令消费者困惑不已。针对这种状况，乔治·布莱斯认为，钻石的认证就显得尤为重要，有了认证才能保证钻石价值。他说，权威认证的钻石，都是天然的钻石，绝对不会是人造的，消费者把握这点，就可以做到心里有数。目前，国际认证标准是由HRD的实验室制定的，实践性很强，很有竞争力。
但如果客户手头上有钻石急需认证，但安特卫普的实验室又路途遥远，燃眉之急如何能解呢？弗雷迪·哈雷迪说，HRD-安特卫普作为AWDC的子公司，公司上下给予了充足的支持，虽然公司不太可能在世界各地都开设实验室，但可以开设接收站（接货处），这样就免去了客户的奔波劳苦。
HRD-安特卫普在以色列、印度、孟买、香港都有接货处，目的是收集需要认证的钻石，送到安特卫普总部进行认证。比如客户手头上有100颗钻石，他要是不想亲自跑一趟安特卫普的话，可以把钻石放到最近的接货处，工作人员会以最快的速度将其送到安特卫普总部，总部实验室认证后再将钻石返送到接货处，接货处工作人员会立即通知客户领取钻石。哈雷迪透露，为满足日益增长的认证需求，他们将在中国内地开设接货处。
中国印象：设计崭露头角
根据HRD的报告，中国钻石消费额已经超越日本，2010年中国钻石销售额将达到18亿美元，专家预测将在数年内超过美国，成为最大的钻石消费国。在9月深圳国际珠宝展上，比利时几大钻石企业都前来参展，这令AWDC首席执行官弗雷迪·哈雷迪倍感自豪。他说，作为安特卫普钻石行业的发言人，他一直关注着亚洲市场的发展，中国、印度、孟买等国家的一举一动，都牵动着他的心弦。
弗雷迪·哈雷迪应邀参加了第九届深圳国际珠宝展欢迎晚宴，并出席了2008CHINA国际珠宝设计大赛颁奖典礼，他对TTF的创意设计给予了高度的赞扬，对TTF敢于走国际高端路线、举办这样高规格的比赛表示出了钦佩之情。HRD也曾多次举办这样的国际性设计大赛，大赛中涌现出了一批年轻的中国设计师，这点TTF和HRD有着惊人的相似。今年TTF举办的大赛，30多位年轻设计师脱颖而出；而HRD在2007年“歌剧之夜”为主题的国际钻饰设计大赛中，全球1092件设计作品中44件入围，其中中国入围8件，有7件来自北京服装学院师生，这真是中国设计界的骄傲！
目前，HRD又开始了下一届大赛的筹备工作，主题是“童话”，给了参选者很大的想象空间。“每个人都有着美好的童年故事，随便拿出一个都会成为一个很好的创意。”哈雷迪说，中国如此深厚的文化背景，这次会有多少设计师入围呢？他十分期待。
